より多くの「ありがとう」を頂くために
従業員からの「ありがとう」をより大切にします。
税理士法人 村上事務所
所長 鶴田 晃宗
今のため、将来のため
はじめましょう、"大切2"の働き方
家族との時間、
独立や将来の夢
私たちには、従業員一人ひとりの目標やライフスタイルにあった
働き方ができる仕組みや環境がそろっています。
良いお客さま、良い仲間と、良い仕事をして、
「ありがとう」をたくさん頂く。
そんな働き方に共感できる新しい仲間を募集しています。
ぜひ、共に感謝の輪を広げていきましょう。
数で見る村上事務所
働く環境
オフィスツアー2022年9月、新社屋が完成しました。
あたらしくなったオフィスをご案内します。
装飾などの無駄を省いたモダンな外観。
夜になると、ライティングにより、違った一面を見せてくれます。
十分な駐車スペースもございますので、お車でお起こしの際もご安心ください。
5つの応接室はすべて個室となっており、落ち着いて打合せができます。
窓からの自然光、白と木目を基調とした室内で、クリーンな明るさを心掛けております。
また、新型コロナウイルス感染症対策として、飛沫防止のためのクリアパーテーションの設置、
消毒用アルコールの設置、定期的な換気と消毒等を実施しております。
明るく開放的な、見通しの良い快適なワンフロアです。
仕切りがないので、スタッフ同士のコミュニケーション取りやすいのがポイントです。
お茶、コーヒーを自由に飲める休憩コーナー。
即席めん・お菓子もあります。
数字を扱う仕事なので、オンオフを切り替えるのに役立っています。
ロッカールームも男女別にあり、他にも気持ちを整える環境が整っています。
通勤アクセス税理士法人村上事務所
〒562-0003 大阪府箕面市西小路３丁目２−１２
阪急牧落駅より徒歩11分
これまでの41年と、昭和57年
12月
平成9年
10月
平成27年
2月
平成29年
4月
平成29年
7月
平成30年
8月
令和3年
10月
令和4年
8月
令和5年
6月
「日本一“ありがとう”が集まる事務所を目指す」
村上事務所の企業理念である「日本一“ありがとう”が集まる事務所を目指す」を、 達成するための経営方針は次のとおりです。
代表メッセージより多くの「ありがとう」を頂くために
従業員からの「ありがとう」をより大切にします。
税理士法人 村上事務所
所長 鶴田 晃宗
こんにちは。税理士法人 村上事務所の鶴田です｡
数多くあるホームページの中から弊所の採用ページに興味をもって頂き、誠にありがとうございます。
しばしお付き合い頂ければ幸いです。
まず私が声を大にして伝えたいことがあります。
税理士事務所で一番大事なものは、間違いなく「人（従業員）」です。
所詮、所長の力には限界があり、人が集まれば、その事務所は永続、繁栄していきます。
正に、村上事務所がその例です。
弊所は箕面で開業し、41年となりますが、人に恵まれ、事務所を継続することが出来ています。
だからこそ、「従業員とその家族」を 何よりも優先して大事にしています。
弊所の企業理念は、「日本一“ありがとう”が集まる事務所を目指す」です。
お客様からのありがとうも大事ですが、従業員からのありがとうをより大切にし、より多くのありがとうを頂くために日々模索しています。
より多くの「ありがとう」を頂くために
従業員からの「ありがとう」をより大切にします。
具体的な行動として、以下を実行しています。
「俺の背中を見て覚えろ」､「自分で考えて」など、せっかく入社頂いた方に対して、ほったらかす ということが散見されます。
私は絶対許しません。
最低限、自身で調べることも大事ですが、
「新しく入社された方には、分からないところがあればどんどん聞いて下さい。
従業員（聞かれた方）に対しては、しっかり丁寧に教えてください。」と指導しています。
弊所には経験豊富な人員が多数居ますので、所長等が外出し、聞ける人が居ないという状況はまずありません。
税理士試験の勉強は本当に大変です。時間がかかります。
時間がかかるゆえに、勉強が出来る環境を優先すると薄給に、高給を求めると勉強する時間が無いと言われています。
私も以前はそのように考えていました。しかし、これではダメです。事務所は必ず衰退します。
そこで、事務所として生産性の向上に力を入れました。
（お客様から頂いている報酬）÷（報酬を頂くために要した時間）で工数分析を行い、事務所が求める単価に達していない場合は、顧問料のUPのお願い、あるいは顧問契約の解除などを実行しています。
従業員が多くの担当件数を持たずして売上を上げやすい、つまり給料が高くなるような環境整備を行っています。
小規模な事務所では、正直こちらから顧問契約を解除するというのは厳しいです。
一定規模の大きさがあるからこそ計画を実行に移せます。
顧問契約以外の売上（相続税試算､株価評価、融資支援、申請書や届出書の提出など）、相続税申告報酬、顧問料UP、新規で担当する場合などには、担当者にインセンティブとして還元しています。
また、万が一のことに備え、事務所負担で、所得補償保険、傷害保険、生命保険に加入します。
ご家族の方にも安心して頂きたいためです。
その他、コーヒーメーカー設置、野菜ジュース飲み放題、おやつ食べ放題、物価上昇に伴う手当の支給など、従業員の皆さんに可能な限り還元しています。また、今後もどんどん継続していきます。
令和4年８月に新事務所に引っ越しをしました。
引越しの決め手は、働きやすい環境を作りたかったからです。
以前の事務所では、人員増加に伴い手狭になってしまいました。また、建物が古くなってきたことも要因です。
新事務所は、お客様のご好意もあり、村上事務所が求める仕様で、新築して頂き、お借りしています。
余裕のある広さ、仕事の効率を考えた空間、また、デスク、椅子、応接セットの全てを一新し、快適な環境を整備しています。
とにかく仕事をして稼ぎたい方、プライベートの時間も大切にしたい方、将来的には独立したい方など、
個人ごとに考え方、生活スタイルが異なるため、一つの働き方ではミスマッチが生じます。
弊所では、個人の意見を尊重し、その人の生活スタイルにあった働き方を提供しています。
また、将来独立希望の方については、社内独立支援を行う予定です。
最後に、
AIで税理士の仕事がなくなると言われています。
単純な事務処理、記帳代行業務、税務申告書作成業務は、正にAIの得意分野であり、今後ますます減少していくと考えられます。
しかし、人間力はAIは持ち合わせていません。
私たちはむしろチャンスだと思っています。
AIにルーティン業務を任せることにより、付加価値のある仕事に注力できるからです。
これらをさらに磨き上げ、私たちは今後も永続する事務所であり続けます。
ご興味をもって頂いた方、ぜひ税理士法人 村上事務所にお越しください。
皆さんの応募を心からお待ちしています。
税理士法人 村上事務所
所 長